Conduite du changement, coaching, formations managériales à lyon
Dans un monde en constante évolution les entreprises, les organisations, les institutions, sont vouées à évoluer, à s’adapter pour rester attractives et performantes.
Pour être réellement efficace, la conduite du changement doit impérativement prendre en compte les dimensions humaines, sociales et émotionnelles des différents acteurs, de manière individuelle et collective.
Pour AZOKA, la conduite du changement ne se déclare pas, elle s’accompagne et se réalise dans la durée.
Notre approche
Organisme de formation, Azoka développe et conduit des accompagnements sur-mesure.
Nos équipes d’experts vous accompagnent en s’appuyant sur des méthodologies permettant de conjuguer formation, coaching, et atelier collaboratif.
Nos formations associent une mise en situation au travers d’activités et un temps plus didactique animés par des professionnels.
Objectifs : Prendre conscience, ressentir, comprendre, expérimenter, faire sien, s’épanouir, évoluer, réussir…
Nos indicateurs de performance 2021 : taux de satisfaction stagiaires 8,86/10, taux de satisfaction commanditaires 8/10, zéro rupture ou abandon.
Les + de notre approche
- Compréhension de vos besoins et de vos objectifs,
- Accompagnement inspiré et innovant,
- Souplesse et adaptabilité,
- Proximité et réactivité,
- Un interlocuteur unique,
- Une évaluation de l‘évolution des participants.
CE SONT NOS CLIENTS QUI EN PARLENT LE MIEUX
-
Une nouvelle approche managériale au service de la performance industrielle est progressivement mise en place sur l’ensemble de nos usines dans le monde. Nous avons pour la France choisie d’être accompagné par Marc ROUSSE, Azoka.
Sa longue expérience d’entrepreneur, de coach et de professionnel de la conduite du changement lui permet d’accompagner avec efficacité et bienveillance, l’ensemble de nos managers tenant compte de leur diversité, de la singularité de chacune de nos usines et du poids très important de notre culture d’entreprise.Nathalie Schaeffer
Responsable formation LafargeHolcim -
La satisfaction de nos clients est le but que chacun de nos collaborateurs doit rechercher toujours plus activement en synergie avec l’ensemble de nos autres services.
Afin de renforcer l’adhésion de chacun, de multiplier les synergies interservices, Marc ROUSSE a conçu avec et pour nous un séminaire collaboratif. Ce dernier nous a permis de nous centrer sur le niveau de satisfaction attendu par nos clients, nos atouts et nos points d’amélioration, le plan d’action avec 4 axes pour atteindre cet objectif.
Simple, rapide, percutant !Guillaume Mulliez
Président DimoSoftware -
Dans un environnement en permanente mutation, le développement de notre groupe de presse demande d’interroger régulièrement notre projet d’entreprise et plus particulièrement la stratégie, l’organisation et les plans d’actions de nos différents titres.
Nous sommes accompagnés depuis plusieurs années par Marc, que ce soit lors de séminaires collaboratifs ou en coaching individuel et d’équipe pour faciliter les changements à mettre en œuvre.
La longévité de notre partenariat en dit long sur notre niveau de satisfaction !François Sapy
Président chez Rosebud éditions – Tribune de Lyon -
Je cherchais quelqu’un un peu au fait de notre secteur d’activité mais surtout une personnalité pouvant m’accompagner dans l’évolution du CODIR, son fonctionnement et sur les liens entre ses membres. Marc Rousse a bien saisi les enjeux organisationnels et humains. Il m’a proposé une formule collective engageante individuellement et collectivement et la possibilité d’un coaching individuel si besoin. J’ai beaucoup apprécié l’approche humaniste mais aussi très pragmatique de Marc. Il a su nous faire travailler dans la confiance, le respect et la compréhension des autres. Chacun en est ressorti un peu grandi de même que le groupe malgré les différences et les oppositions. C’est un temps à renouveler car marc Rousse a une expérience humaine très riche qui permet de s’ouvrir à des horizons moins habituels et de se remettre en question.
Thierry Beaudoux
Directeur Général Sacoviv -
La CAF Nationale a engagé une modification de ses modalités d’intervention auprès des territoires à travers la mise en œuvre progressive des Conventions territoriales globales.
Nous avons décidé sur notre territoire de Côte d’Or d’organiser avec Marc ROUSSE d’AZOKA, en collaboration avec le cabinet Trajectoires Reflex, des ateliers collaboratifs d’information, de sensibilisation et de prospective avec les DGS et/ou élus des communautés de communes du département, les coordonnateurs locaux mais aussi auprès de nos propres services pour y renforcer la transversalité.
Marc ROUSSE a très largement répondu à nos attentes. L’adhésion au projet par l’ensemble des acteurs internes et externes à la CAF est acquise.Nicolas LUCIANI
Responsable Pôle missions territoriales
Caisse d’Allocations familiales de la Côte d’Or