Leadership | Management

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N.M. Pour réussir la prise en main d’une équipe par un nouveau manager, l’événement est un véritable accélérateur pour permettre à l’équipe de bien connaître les valeurs, les attentes et le mode de fonctionnement du manager réciproquement, ainsi que d’instaurer la confiance de part et d’autre.

Notre approche

  • Créer une situation favorable à la proximité et à la simplicité : La transparence et le dialogue sont les clés d'une relation sereine.
  • Le nouveau dirigeant partage sa vision et ses objectifs : Les collaborateurs bénéficient en primeur et tous ensemble de l'information.
  • Intervention ponctuelle d’un consultant pour découvrir les modes de fonctionnement de chacun :L’efficacité et la communication de l'équipe sont optimisées.